【マルチバトル運用書(全役割適用)】
・基本的にすべての騎空団員は『応援依頼』を禁止致します。
・発注者(部屋建て)のみ、『騎空団』への依頼を実施すること。
・参戦する方は応援依頼のポップアップが来たら『キャンセル』すること!
・発注者(部屋建て)のみ、状況が良くないと感じたら『みんな』『フレンド』への応援依頼可。
・攻撃隊長以上の権限を持つ方は、経験から不利と感じた場合、『みんな』『フレンド』への応援要請可。
・発注者の待ち時間ですが、各自判断でOKです。
!古戦場、マグナ、プロバハなどは団内討伐を目指しておりますので、部外への「応援依頼」は禁止です!
*古戦場における「目玉(素材用)」や余剰素材によるEx、Ex+貼りに関しては団勝利が目に見えている時は依頼可。
★団長(対象:1名)
役割
・騎空団の運営全般
・申請案件処理
・古戦場参戦手続き
・サポートアビリティの発動処理
・騎空艇、パーツ購入担当
・退団処理
・各役職への権限付与、解除
・このホームページの編集
・その他、雑務をやったりやらなかったり?
☆副団長(対象:2名以上も検討)
役割
・騎空団の運営全般
・団長不在時の申請承認代行
・古戦場参戦手続き
・サポートアビリティの発動処理
・騎空艇、パーツ購入担当
・その他、団長補佐業務
・独自判断により応援依頼許可対象。
◎攻撃隊長(対象:複数人可)
役割
・マルチバトル系のクエスト遂行時にはメンバー状況を確認し、『騎空団に依頼する』
を行う。
・独自判断により、『みんな』『フレンド』への応援依頼許可役職者。
・騎空団主力としてマルチバトル等への積極的参加をお願いします。
・古戦場時は最低でも毎日2万ポイント(報酬ゲットの最低条件)を必達する。
・臨機応変な対応ができるよう様々なパーティ構成を持っておくこと。
〇防衛隊長(対象:複数人可)
役割
・マルチバトルの積極的な開催、応援参加。
・攻撃隊長は様々なクエストに突撃支援するので、補佐をお願いします。(下行記載)
・『共闘クエスト』の主催や参加を積極的に行って頂き、騎空団の活性化をお願いしま
す。
※強制力はありません。ログイン率の高さを活かして無理の無い範囲でお願いします。
・チャット参加は必須ではありません。無言の方も選定基準に入ります。
◇団員(対象:全ての入団者)
役割
・自分のペースで戦力強化をお願いします。
・退団条件に入らないように注意して活動して下さい。
・団長~防衛隊長実施のマルチクエストへの参加等お願いします。
・ぜひ自らクエスト主催等行って頂き、騎空団活性化へお力をお貸し下さい。
・可能なら質問等して頂き、全体のベースアップへのご協力をお願いします。
【選定基準について】
前提条件
・未ログインが2日以上になっていないこと(団員除く)。
副団長 ・・・ 攻撃隊長を経験し団長との連絡がよく取り合うことができ、処理案件を任せられる方。チャット能力、指導スキル。
選定試験無し:団長判断で任命致します。ただし、攻撃隊長経験必須。
攻撃隊長 ・・・ パーティ戦力が豊富であり、試験突破を果たした方。未ログインが1日以上にならない方。
*チャット能力削除、副団長必須修正。
選定試験有り:
討滅戦イベントや物語系イベント時のHELL難易度を突破できた方。(申告制)
(第三期攻撃隊長候補用)
試験条件:
エリクシール使用無し(第三期攻撃隊長候補適用)。Exは試験対象外。
募集要項:
団員、防衛隊長から募集。団長宛に攻撃隊長希望の旨、申請して頂ければ試験突破、条件判断後、任命判断。
現在の募集上限は6名まで。上限到達後、お知らせを発行致します。
応募は団長プロフィールに『攻撃隊長試験の件』でお伝え下さい。試験内容突破後の申請でお願いします。
なお、解任・入替は『役職説明』記載の内容不履行により実施されますのでご注意下さい。
申請方法:
団長プロフィールに「試験突破しました」等の書き込みをするか、
Stampの2ページ目にあるファラの「やるっす」スタンプを押して頂いてもOKとします。
防衛隊長 ・・・ パーティ戦力が騎空団内平均、またはそれ以上の方。ログイン率が平均より高い方。
選定試験無し:団長判断で任命致します。上限7名まで。条件不履行による任命者入替有り。
団員 ・・・ 入団条件を満たしている方。
【権限利用】
☆副団長
・アサルトタイムの設定権限
・申請処理の決定権限
・騎空艇パーツの購入権限
・騎空団サポートの発動権限
☆攻撃隊長
・騎空団サポートの発動権限
☆防衛隊長
・申請時に団員より優先
【運用】
☆騎空団サポートの発動条件(いずれか適用ならば発動してOKです)
・騎空団予算が20万ルピ以上維持されている状態(基本いつでも発動可)
・イベント実施期間中の場合(討滅・物語系問わず)
・金土日のいずれかの曜日の場合(リアルの曜日)
・古戦場実施期間中の場合(最優先発動)
⇒いずれかの条件を満たしている場合は団長・副団長の許可無しで発動利用可能です。
いずれの条件を満たしていない場合での発動は団長、不在の場合は副団長までチャット申請して下さい。
☆アサルトタイム/騎空艇パーツの決定条件
・団長と相談した上で、団長が不在の場合は代理で副団長が執り行うこととする。
・団長へアサルトタイムの意見具申と必要パーツの優先申請が可能です。
☆申請処理の決定権限
・入団申請については『入団条件』を満たしている方であれば基本誰でも入団処理実施でOKです。
・入団受理後は、簡単に新人への挨拶だけは実施願います。
・退団処理については副団長への権限は与えません。団長権限で執行するので関与せずで大丈夫です。
・サポート利用申請やその他申請は基本的に団長へ。不在の事も多々あるのでその場合は副団長へ願います。
【求める人材像(手当対象)】
【概要】
・役職者を目指せるような環境作り。
・チャット利用の円滑化を図る一環。
・人材像はあくまで形なのですべてできる必要も無いが、下記がすべてできても駄目な場合もある。
【各種人材】
☆参謀
・より密なコミュニケーションによる各種対応の即応化ができる方。
・メールの他にSkypeによるリアルタイムな会話で対応できる方。(古戦場のみで構いません)
・戦略助言、運営助言のできる方。
☆遊撃
・選任部隊を率いる事が出来る方。
・騎空団のエースとして頑張れる方。
・戦力が4万超えであり、団長同等性能またはそれ以上の方。
※選任部隊の「随伴」として選出される方は「信頼」を得ている方から選出。
※選出された方は「随伴」を得られます。
☆随伴
・選任部隊エースを支えられる方。
・「信頼」を取得されている方。
☆諜報
・士気向上に寄与できる方。
・過去、現状、未来から推測される事をアドバイスできる方。
・メールでのコミュニケーションが図れる方。
・敵情報、味方情報から算出できる方。
・新しい事を発案できる方。
☆信頼
・騎空団在籍期間が長い方。
・適度なコミュニケーションが取れる方。
・騎空団で示した作戦、計画に的確に沿って動ける方。
☆総務
・会計監視、スケジュール管理ができる方。
・団員のケア活動ができる方。(1人1人のプロフ確認等)
・騎空団全体の方向性を具体化できる方。
・ホームページ編集技術、イラスト技術のある方など。
・メールでのコミュニケーションが可能な方。
※選出された方にはホームページの編集権限が与えられます。
※編集部分は限定させて頂きますが、個性的なものを創って頂いてOKです。
※また総務は性質上、古戦場以外でも活躍頂きます。
以上
PDFファイルに変換しました。
実際はExcelシートを使い、互いに団長・副団長で情報交換しあっています。
なお、評定はすべて数値化しており、一時の感情論で左右される事のないよう配慮している構成です。
今まで基準公開に至っていなかった理由としてはこのファイルを見る事で「個性」が出ないと思っているからです。
また、これを意識し過ぎる事でやり難くなったりする事もあるので公開しておりませんでした。
2016/02/01人事変更時、不信感からの事態発生に際して、一部疑惑が浮上しましたが一切関係ありません。
私の目指す騎空団は「個人の力で勝利する」では無く、「チームワークでの勝利」を目指しております。
個々の力だけでそれぞれ走って勝利するだけの戦いは虚しく、オンラインでゲームしている意味も無い気がするからです。
そのため、攻撃隊長・防衛隊長であれば戦力が相応あればなれるという訳ではありません。
皆さまを多角的に評価し、力の弱い方でも騎空団へ貢献している方を見つけ出し、評価致します。
助け合って勝利を掴みたいではありませんか!ただ、それだけです。
-評定結果請求-
団員の方であれば今後は「お問い合わせ」から「評定資料請求」の件で連絡頂ければ評定結果をお送りする事が出来ます。
-注意点-
・ご本人様の評定結果のみお送りする事が出来ます。
・当騎空団はこのテンプレートを用いて審査してきております。今後は余計なトラブルを防ぐ為、挨拶欄・掲示板・騎空団チャット等での直接評価説明は致しません。挨拶欄や騎空団チャットだと文字数制限、禁止用語など面倒極まり無い為。掲示板はプライバシー保護の為、禁止致します。当人は良くても今後一切禁止とします。
・評定結果請求された方は今後の評定の際、評定ラインが厳しくなる可能性があります。
・現役職に不服の場合は評定資料を請求の上、「お問い合わせ」からのみ、不服理由を述べて下さい。
・プライバシー保護とモバゲー内の規約違反に抵触しないよう対策する為。
・なお、与えられた役職を返還する事は可能です。直接プロフ挨拶欄へ申請して下さい。
・ただし、返還される際は理由を伺った上で相当理由と判断されなかった場合は役職についたままになります。
・基本的には評価の上で役職を任せている為、返還する場合は今までできたことができなくなる意味になります。※長期不在等の場合は即日返還可能です。
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